Когато говорим за финанси, обикновено смятаме, че това е досадна и обширна тема; обаче в тази статия ще говорим за визия на една компания и значението, което има за всяка компания или дори за самите работници. Познайте всички любопитства за това.
Каква е визията на една компания?
Когато започнахме да говорим за визия на една компания, откриваме, че основно ни позволява да насочим усилията на всички индивиди от същото към една посока. По този начин ще бъде генериран източник на вдъхновение и мотивация сред всички, създавайки по този начин идентичност на компанията.
С всичко това ясно е необходимо да се спомене, че това ще помогне да се създаде положителен образ за него. Показваме ви някои по-вдъхновяващи визии на добре познати компании, за да можете да разберете повече контекста.
понятие
Техническата концепция на визия на една компания То говори само по себе си, за един вид изявление, което обикновено е съставено от едно изречение. Той ще посочи посоката, към която се движи една компания или какво има за цел да постигне с нея.
Ако притежавате компания, е необходимо да създадете ясна визия за нея, тъй като това ще ви позволи да насочите абсолютно всичките си работни усилия към постигането на всички поставени цели. Ще бъдат формулирани стратегии за установяване на тези цели и изпълнение на задачите под едно и също ръководство.
Всичко трябва да бъде възможно най-организирано, по този начин ще осигурим добро развитие. Въпреки това, за да създадем визията на една компания, трябва да сме наясно какво ни позволява, като например:
- Вдъхновението и мотивацията на работниците на компанията, така че да се чувстват идентифицирани и ангажирани с нея.
- Имайте възможно най-ясна идентичност, за да създадете личност за компанията
- Преди всичко трябва да насърчаваме организационната култура, която трябва да изградим.
- Накрая стигаме до изключително важен въпрос, в случая клиентите. Необходимо е да се проектира най-позитивният и приятен образ за клиента или широката публика.
Със сигурност все още няма правила, с които можем да определим визията на една компания, въпреки че като цяло се търси визия, която ни позволява да получим множество ползи, които току-що споменахме.
Правилата могат да бъдат модифицирани по определен начин, за да отговарят на предприемача, въпреки че формулата трябва да бъде същата, за да генерира желания резултат. Визията на компанията почти винаги ще представя един и същ общ протокол.
функции
- Визията на компанията трябва да бъде максимално разбираема, а също и много лесна за следване, така че всички членове на магазина да могат да осъществят развитието си по най-добрия начин. От друга страна, не трябва да забравяме, че трябва да е възможно най-кратко и да се състои най-много от едно изречение.
- Той трябва да показва положителен, поразителен или дори вдъхновяващ имидж, тъй като комфортът на работниците на компанията ще зависи от това да изпълняват работните си задачи. Въпреки че преди всичко трябва да се поддържа баланс.
- Тя трябва да бъде най-предизвикателната и с нотка на амбиция, тези два елемента трябва да са осъществими и реалистични, в които ще вземем предвид средата, но и ресурсите, с които компанията разполага. Накратко, претегляне на цялостните възможности на една компания.
- От друга страна откриваме, че той трябва да представи съответствие, за да бъде в съответствие с мисията и ценностите, които съставляват компанията на общо ниво. Всички тези аспекти трябва да се спазват при разработването на компания.
Сега е необходимо да споменем, че компаниите обикновено развиват своята визия заедно с мисия, тъй като публикуването на двете на възможно най-видимите места за членовете на компанията и клиентите, ще генерира положително отношение сред всички индивиди.
Те винаги трябва да имат предвид компанията и тя трябва да се използва като ясен начин, по който можем да установим цели за формулиране на стратегии, за да осъществим окончателно стратегическо планиране.
Въпреки че с течение на времето и техния растеж компаниите често променят визията си, докато растат. Всъщност се случва, че когато една компания е достатъчно голяма, тя ще търси визия за всички страни, в които оперира.
Какво НЕ е визия на една компания:
Трябва да сме наясно с концепцията за това какво НЕ е визията на една компания. Основно повечето хора го бъркат с това, което компанията е или прави в момента. С други думи, ако е компания за дистрибуция на платове, нейната визия не е да предоставя текстилни продукти с добро качество. Още по-малко това, което се очаква да бъде или да се направи в бъдеще.
От друга страна, това не е цел, всъщност визията обхваща всички цели по начин, който можете да го изразите в изречение или в няколко. Нито е утопия, тоест не е нещо непостижимо или мечта само по себе си. Единственото нещо, което може да бъде, както споменахме преди, нещо предизвикателно и амбициозно.
Всичко трябва да бъде разработено по осъществим и реалистичен начин, като се съобразява изцяло с околната среда.
Как може да се развие визията на една компания?
Вече трябва да се съобразяваме с ползите, които привлича притежаването, поради което визията е нещо, което всяка компания трябва да има, независимо от нейния размер. След това ще ви кажем кои са стъпките, които трябва да следваме, за да можем правилно да разработим визията или декларацията.
Списък и подробности
На първо място трябва да се направи списък с възможните визии за компанията. Можете да развиете тази идея на лист хартия или в компютърен редактор. Важното е да знаете, че визията като цяло отговаря на визията на съня или на собствениците. Така че можете да си зададете тези въпроси, за да улесните процеса:
- Какво е това, което искаме да бъдем?
- Какъв е нашият адрес?
- Защо искаме да преобразуваме?
- къде искаме да отидем?
- Какви биха били нашите желания и стремежи?
- Какъв би бил бъдещият образ, който искаме да проектираме?
Докато успеем да отговорим на тези въпроси, за да направим списък с възможни визии, трябва да запомним всички онези характеристики, които една визия трябва да бъде разработена ефективно, особено какво би означавало да бъде предизвикателна и амбициозна.
Например, ако започнем с малък, новооткрит бизнес с храни, визията на компанията вероятно няма да бъде „да бъде най-добрата компания за доставка на храна“. Въпреки че най-логичното би било визията на тази малка компания да бъде най-добрата компания за дистрибуция на храни на пазара.
По този начин, когато отговаряме на всички тези въпроси и правим списък с възможни визии, ние също трябва да вземем предвид, че мисията на компанията (в случая това е причината, която показва обекта или целта на това дружество) , и се уверете, че има подравняване в него и е напълно последователно.
Например, ако мисията на вашата компания е да предоставя ефективни почистващи продукти, вашата визия може да бъде „да бъдете най-иновативната компания за почистване на пазара.
преглед и публикуване
След като визията е завършена, трябва да продължим да проверяваме как са граматиката и правописа, трябва да се уверим, че наистина показва къде отива компанията и какво възнамерява да стане, трябва да направите корекциите, които смятате за необходими.
В този момент вече трябва да изберем визия и да я публикуваме. Тъй като след като имаме списък с възможни визии, трябва да изберем този, който ни казва по правилния начин накъде се насочва компанията или какво възнамерява да стане. Трябва да отговаря правилно на характеристиките на зрението
След като сте дефинирали добре визията на вашата компания, трябва да я публикувате на видими места, така работниците винаги ще я имат предвид. Уверете се, че е на видими места за вашите клиенти, вашите доставчици и всеки, който влиза във вашата компания.
Може да помислите да публикувате визия или изявление на вашата компания на тези места, тъй като те са най-често срещаните:
- Някои стенописи, разположени в неговите съоръжения.
- Някакъв вътрешен документ, като доклад или доклад.
- Бизнес планове.
- На уебсайта (само ако имате фирмен уебсайт)
- В профилите в социалните мрежи.
- Каталози или друг материал, използван за реклама.
По този начин ще имаме ясна представа какво искаме да постигнем и начина, по който ще бъде показано на широката публика.
актуализиран
И накрая, след като прегледаме визията, трябва да ги актуализираме. Когато се уверите, че вашата визия е известна на широката публика и вашите работници или други външни агенти, най-добре е да я преглеждате периодично (може би на всеки 1 година), за да сте сигурни, че тя все още описва това, което искате да станете като компания.
Трябва да сме наясно, за да можем в случай на някаква промяна да я актуализираме бързо. Идеалното в този момент би било визията на компанията да остане същата през годините, особено ако вече се е осъществила в съзнанието на клиентите и общите членове на компанията.
Ето защо, когато го преглеждате, е важно да споменем, че не трябва да се колебаем да го модифицираме (тоест да променим определени думи, за да го направим малко по-разбираем) или да го променим в неговата цялост, когато вече не се чувствате идентифицирани със споменатата визия за твоя работа.
Страхотна идея за взаимодействието и съвместното съществуване на персонала на вашата компания е, че когато избирате изявление или визия, можете да изберете да проведете среща, в която да участвате. Те могат да бъдат директори или главни работници, много е полезно вашият персонал да се чувства идентифициран с компанията и да се ангажира с визията.
Някои идеи за визия на компанията
Най-добрият начин да развиете визията на компанията е като вземете вдъхновението от други фирмени визии като пример, това несъмнено би помогнало при вашия избор. Преди всичко от онези компании с вдъхновяващи или добре познати визии.
Ще ви представим списък с визията на 10-те най-големи компании в света:
- McDonald's: да бъде предпочитаното място и начин на хранене за нашите клиенти.
- Coca-Cola: Предложете на света портфолио от марки напитки, които задоволяват желанията и нуждите на хората.
- Nestlé: Да бъде призната за водеща компания в областта на храненето, здравето и благосъстоянието, като има цялото доверие на заинтересованите страни.
- Avon: Да бъдем компанията, която най-добре разбира и отговаря на нуждите от продукти и услуги и самочувствието на жените по света.
- Nissan: Обогатяване на живота на хората.
- Latam: станете предпочитаната авиокомпания от пътниците, където летят 2/3 от региона, превръщайки се в една от трите най-големи авиокомпании в света.
- Telmex: Поддържа лидерството на Telmer на националния пазар, разширявайки телекомуникационните и информационните технологични услуги на всички пазари, като силно конкурентна и надеждна компания, с най-добър растеж и предлагаща своите продукти и услуги с най-високи стандарти качество в световен мащаб.
- Хуан Валдес: Да бъде предпочитаната колумбийска първокласна марка кафе в световен мащаб заради нейното качество и генериране на благополучие в околната среда.
- Bimbo: Ние сме устойчива, високопродуктивна и изцяло човешка компания.
- Chevron: Ние сме сигурен доставчик на енергийни продукти, жизненоважни за устойчивия икономически напредък и човешкото развитие по целия свят.
Разлики между мисия и визия
Повечето от нас са склонни да бъркат мисията и визия на една компания. Има начин да се разграничат тези две чрез прост въпрос: Какви искаме да станем?, докато мисията е по-скоро за въпроса: Каква е причината да бъдем?
Има начин да ги разграничим и той зависи от времето, в което е разработено: Казва се, че мисията е нещо, което се прави или се извършва в момента (например предоставяне на текстилни продукти), визията е по-фокусирана върху нещо, което се очаква да бъде или прави в някакво бъдеще, например, да бъде най-ефективната компания за разпространение на текстил в света.
Що се отнася до приликите между двете, визията като мисия е вид декларации или проявления, които се ръководят от решения и поведение на генералния персонал на една компания. Те служат като вид вдъхновение и мотивация, за да могат да придадат на компанията идентичност, проектирайки по най-добрия начин положителен образ за нея.
Те обикновено се разработват заедно с ценностите на компанията и са основа за установяване на тези цели, правилно формулиране на стратегии. Освен това, ако е необходимо, стратегическо планиране на компанията.
Какво най-накрая можем да разберем от визията на една компания?
Едни и същи концепции трябва да бъдат формулирани заедно по всяко време, тъй като те трябва да бъдат съгласувани една с друга и могат да успеят да осигурят положителни ситуации.
С други думи, много е полезно да отделите известно време, за да дефинирате и трите от тези елемента, тъй като те ще отразяват кои сме или накъде отиваме. По този начин ще създадем добро развитие на бизнес културата, с която ще се сблъскаме по пътя.
От друга страна, трябва да сме наясно, че всичко това върви ръка за ръка с ценности, тъй като етичните принципи са от първостепенно значение за изпълнението на здравословна работна среда. Персоналът на компанията трябва да бъде обучен да прилага ценности и да подчертава своята работна етика по всяко време.
Мотивацията на персонала винаги ще бъде една от най-важните цели, поради което ние, внедрявайки правилна фирмена визия, ще се уверим в това. Комфортът и добрият престой ще доведат до ефективна работа.
Работният баланс е това, което се стремим да постигнем и поддържането на контрол върху нашата компания винаги ще бъде нашата най-успешна цел. Нека не забравяме да извършваме годишна проверка на уменията на нашата компания, за да ни вдъхновява всеки ден да бъдем по-добри и да се учим от опита на други хора.
Задълбочено проучване на това ще доведе до обогатяване и полезни знания през цялата ви кариера като предприемач. Независимо дали са големи или малки компании, всички те трябва да прилагат еднакво.
Ето защо, ако ви е харесала тази интересна статия, не можете да я пропуснете Какво представляват тарифите? Знаем, че ще обичате да продължите да попивате финансови знания.