на мотивационни разговори те са се превърнали в ресурс, използван от всички мениджъри на човешки таланти в компаниите. Отдаденият и мотивиран работен екип е много по-продуктивен!
Защо мотивационните разговори са важни?
Има моменти през работния ден, в които енергията на работниците пада от обичайните си нива. Това е напълно нормално.
В седмици, пълни с напрежение поради натоварване, стрес, крайни срокове, тревожност и натиск в личния живот, тези фактори могат да ни накарат да загубим фокус и мотивация.
на мотивационни разговори те са ненадминат ресурс за пренасочване на вниманието на работния екип, преориентиране към постигане на предложените цели, както и облекчаване на стреса на работното място.
Те не трябва да заемат много време в работния дневен ред, само няколко минути, посветени да ни напомнят кои сме като организация, че сме сплотен работен екип и накъде сме се запътили като компания.
Има много ползи, от които получаваме мотивационни разговори на работа и сред най-значимите можем да споменем следното:
- Те създават информираност сред членовете на работния екип.
- Те повишават производителността.
- Те подобряват взаимоотношенията между членовете на екипа, вътре и извън компанията.
- Те помагат за облекчаване на работната среда от всяко напрежение, което може да е възникнало.
- Те създават хармонична и проактивна среда в компанията.
- Те позволяват да се подчертаят и да се възползват от индивидуалните умения на членовете на екипа.
- Те значително повишават нивата на ангажираност към организацията.
- Те създават чувство за принадлежност към екипа.
- Те насърчават креативността на работниците.
- Те проектират положителен имидж на организацията.
В допълнение към всички подчертани предимства, мотивационните разговори предотвратяват изтичането на мозъци в организацията. Неудовлетвореният работник е по-склонен да търси нови възможности за работа в друга компания.
Каня ви да гледате следващото видео, което подчертава важността на мотивацията в работата.
Как да приложим мотивационни разговори?
Пригответе малко мотивационни разговори Не става дума за организиране на среща, на която ораторът ще произнесе преувеличено дълга и скучна реч. Това няма да привлече вниманието на работниците.
Трябва да обърнете внимание на подробностите за това, което искате да съобщите, коя ще бъде аудиторията, която ще получи конкретното съобщение и как искате да предадете това съобщение.
Срещите трябва да бъдат динамични, конкретни и с участие. Трябва да накарате участниците да се присъединят към разговора и, ако е възможно, да дадат своя принос към него.
Използвайте аудиовизуални ресурси, които подсилват посланието, което искате да предадете. Това са важни инструменти при планирането мотивационни разговори.
Въвеждането на проблясъци на хумор във вашата презентация също е ценен ресурс за поддържане на ангажираността на аудиторията с вашия разговор.
да организираме най-доброто мотивационни разговори, които са продуктивни и ефективни, можете да следвате стъпките, които изброяваме по-долу:
- Анализирайте и подгответе много добре съдържанието на съобщението, което искате да предадете. Трябва да знаете какво искате да изразите и към кого е насочено съобщението.
- Подсилете посланието с аудиовизуално съдържание. Хората са зрителни и слухови същества. Гледането на видео, което подсилва съдържанието на беседата, помага за поддържане на вниманието на участниците и за постоянно фиксиране на информацията в спомените им.
- Не се опитвайте да подготвяте ненужно дълги и досадни сесии за мотивация. Бъдете конкретни. Важно е да планирате хода на разговора: начало, средата и края и да останете в рамките на проектираната структура.
- Интегрирайте членовете на екипа. Той включва сегмент, в който участниците могат да разкажат своите анекдоти и преживявания, свързани с темата.
- Въведете проблясъци на хумор. Споделянето на забавна история е чудесен ресурс за ангажиране на участниците.
- Погрижете се за аспектите на невербалната комуникация. Усмихвайте се винаги, когато можете.
- Разкажете история за успех, която е вдъхновяваща и която е прикрепена към програмното съдържание на мотивационната беседа. Търсенето на вдъхновение в историите на успешни хора или компании е много положително.
- Можете да отворите чата с история. Това помага за привличане на вниманието и улеснява предаването на посланието.
Не забравяйте да прегледате следващата статия, която ви носи цялата необходима информация за екипен коучинг на работа. Много интересно!
