В тази статия ще говорим малко за предимствата и недостатъците на седмични срещи. Редовното провеждане на работни срещи са ресурси, които позволяват контрол и наблюдение на много процеси. Въпреки че могат да бъдат персонализирани, те обикновено се въртят около целите, създадени от една или няколко работни групи. За да научите малко повече за това, продължете да четете.
Тук можете да видите предимствата и недостатъците на провеждането на седмични срещи.
Седмични срещи Големи предимства и недостатъци!
Когато говорим за това седмични срещи, ние се отнасяме към тези, които изглеждат добър вариант в смисъл на намиране на подходящ управленски контрол за различните планове на компанията.
Въпреки това, не всички от тези области се радват на добра репутация, тъй като много срещи не се използват правилно, например в някои случаи те се превръщат в места, където се появяват теми, които нямат връзка с професионалната или работната област. . Друг път проблемът е в неговата редовност.
В много професионални области е обичайно да се чуе за излишните срещи и ниските нива на производителност на тях и те се превръщат в монотонен ресурс.
Предимства и недостатъци на срещите
За да започнем с този раздел на предимствата и недостатъците, можем да подчертаем няколко компании, с които да работим седмични срещи, които обикновено са между ежедневните срещи и месечните, тримесечните или полугодишните и поради тази причина се адаптират доста лесно към различни теми и проекти.
Наричани още тактически срещи, които продължават около 30 до 90 минути, където се покриват всички теми, които идват през седмицата. Поради тази причина голяма част от директорите и ръководителите на фирми разчитат на това, за да наблюдават своите проекти, за да осъществят адекватно проследяване.
Предимство
изпълнява седмични срещи осигурява периодичен контрол на процесите, седмицата е най-използваната мерна единица, когато става въпрос за работния контекст. Известно е, че това е идеалният период за извършване на всяка необходима оценка.
Те улесняват приемането на решения и коригирането на някои неуспехи. Избирайки месечната среща, тези неуспехи няма да бъдат открити навреме и биха могли да застрашат целия процес, който се извършва.
И накрая, те повишават доверието на работната група и се потвърждава отново информираността за извършените действия. Следователно те са и фактор за обединяването и мотивацията на работните екипи.
Недостатъци
Изпълнение седмични срещи носи големи предимства, имаме няколко недостатъка, които въпреки че не са толкова уместни или вредни, все пак са малки недостатъци.
Ако задачите са сложни и изискват много внимание, срещите могат да се превърнат в малка пречка за изпълнението на тези задачи. И когато процесите не предоставят никаква съществена новост, тяхната същност на наблюдение може да бъде загубена. В такъв случай най-добре е да изберете среща на две седмици или дори месечно.
С това покриваме какво е необходимо, за да разберем предимствата и недостатъците на седмични срещи. Каня ви да влезете в нашия уебсайт, за да видите други статии, които могат да ви бъдат от голяма полза, като тази: Ценности на една компания Основното за вас! А също и видео, където обясняваме малко повече по тази тема.